Получу ли я окончательный расчёт сегодня вместе с оплатой больничного листа или нужно ждать какое-то время?
опубликован 11.12.2012, 15:53
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поэтому Вам должны произвести выплаты полностью в указанный в статье срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как быть с увольнением сотрудника на больничном листе при сокращении штатов?
Сотрудник узнал о своем увольнении, но ушел на больничный - что произойдет с его последним рабочим днем?
Уволили меня в день окончания больничного листа без полного расчета - законно ли это?
Истек ли срок для предъявления больничного листа бывшему работодателю, если последний рабочий день был 31.08.15
Если в день сокращения сотрудник на больничном
Как производится выплата при сокращении при наличии больничного листа и пособия?
Когда можно ожидать получение расчета после последнего рабочего дня?
Оплата больничного при сокращении - какие права у работника?
Работник был принят временно на период отпусков основных работников.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут