Работник был принят временно на период отпусков основных работников.
Вопрос №868249
из г. Владивосток
опубликован 13.10.2009, 05:09
опубликован 13.10.2009, 05:09
Ув.юристы, прошу Вас ответить на такой вопрос. Работник был принят временно на период отпусков основных работников. В последний свой день работы заболел. Когда должен его уволить работодатель:
1. в последний рабочий день, но с оплатой больничного листа.
2. Или же после окончания больничного листа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 вариант. запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности работника действует для случаев увольнения по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока действия не является увольнением по инициативе работодателя.
13.10.2009, 08:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 734
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 597
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 224
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Вопрос о порядке увольнения - работник, замещающий сотрудника в декретном отпуске или последний принятый сотрудник?
30 сентября предполагается закрытие больничного листа.
Как определить, кто должен уйти с работы - работник, находившийся в декретном отпуске, или последний принятый?
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Может ли работодатель отправить часть работников в ежегодные оплачиваемые отпуска?
Можно ли уволить работника по заявлению в последний день больничного листа и должен ли работник отрабатывать день
Вопрос об увольнении временного работника после его декретного отпуска
Когда уволить работника, принятого на временную замену основного работника во время его отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут