Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 20.08.2023, 07:24

Каковы права и возможности начальника при выходе сотрудника на неофициальную работу во время больничного?

Вопрос №20695011 из г. Красноярск
опубликован 20.08.2023, 07:24
Я находясь на больничном вышел на неофицеальную работу в другую организацию начальник увидел и грозит увольнением, сказав что может меня уволить по статье, так ли это и может ли он настаивать на увольнении по собственному в данной ситуации
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Принудить Вас написать заявление "по собственному желанию" работодатель не вправе. Это должно быть исключительно Вашим волеизъявлением (ст. 80 ТК РФ), иное можно рассматривать в качестве дискриминации Ваших трудовых прав (ст. 3 ТК РФ). То обстоятельство, что Вы работаете по совместительству, никак не ущемляет прав Вашего работодателя. В соответствии со ст. 282 ТК РФ, работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Таким образом, требования работодателя - неправомерны. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

20.08.2023, 07:34
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Если работаете неофициально - то уволить по статье не могут. В любом случае можете направить жалобы в прокуратуру и в ГИТ.

20.08.2023, 07:26
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В данном случае нужно направить жалобу в трудовую инспекцию.

20.08.2023, 07:30

Плохая история. Вам решать.

20.08.2023, 07:34

У вашего начальника отсутствуют доказательства нарушений трудовой дисциплины, дающие ему право на увольнение. Будет угрожать, принуждать по " собственному", предъявлять необоснованные претензии для того, чтобы "выдавить с работы".Если издаст приказ об увольнении то, обращение в надзорные органы и в суд для защиты своих прав.

20.08.2023, 08:35

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских