Какой отпуск полагается сотруднику, работающему 4.5 месяца и желающему уйти без отработки двух недель?
опубликован 12.12.2012, 11:55
Сколько дней отпуска полагается сотруднику, отработавшему в компании 4.5 месяца, который хочет написать заявление на увольнение и не отрабатывать две недели?
Кристина, в среднем 2.33 дня отдыха на рабочий месяц.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, согласно ст.121 ТК РФ,не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Есть ли основания у работодателя не удовлетворить просьбу сотрудника и обязать отрабатывать 2 недели после отпуска?
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Правомерно ли написать заявление об увольнении в середине отпуска и избежать отработки двух недель?
Сотрудник планирует уйти в отпуск с последующим увольнением
Можно ли уволиться после отпуска и не отрабатывать 2 недели? Какова роль работодателя в этом процессе?
Возможно ли написать заявление об увольнении по собственному желанию в середине отпуска длительностью 35 дней и
Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением после отработки 2 недель?