Проблема с увольнением - заявление направлено, но не получены документы и расчетные; менеджер отказывается встретиться и грубит по телефону
опубликован 12.12.2012, 15:09
Какие именно "документы" Вам не отдали? Если трудовую книжку, то это основание для взыскания с них компенсации вынужденного прогула. В любом случае, Вы вправе обратиться в райсуд по месту нахождения ответчика (его юридическому адресу) с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченного расчета, взыскании пеней за просрочку выплаты сумм расчета и взыскании компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня Вашего увольнения.
Не рекомендую размениваться на обращения в прокуратуру и государственную инспекцию труда с заявлениями о проверке. В ожидании ответа можете пропустить указанный 3-месячный срок на обращение в суд. При этом ожидание ответов от указанных инстанций не расценивается в судах Санкт-Петербурга в качестве уважительной причины пропуска срока на обращение в суд. Можете параллельно обратиться в государственную инспекцию труда (СПб, ул. З. Космодемьянской, дом 28-А), возможно, результаты ее проверки послужат доказательством Вашей правоты. Но - уже в суде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте.
Пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру и обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Как защититься от необоснованного обвинения в краже и увольнения по статье недоверия в магазине одежды?
Права зам. директора при замещении директора в отпуске - можно ли подписывать заявление об увольнении?
Сотрудник уволен за прогулы, несмотря на свое заявление на увольнение - кем обратиться в случае халатности менеджера?
Проблема с гарантией - что делать, если магазин не выполняет ремонт телефона вовремя?
Директор магазина при увольнении не отдал сан книжку попросила отдать после увольнения она сказала с меня 100 руб что мне делать.
Может ли директор магазина отказать в выплате зарплаты и задержать трудовую книжку?
Подскажите, являются ли действия управляющего и менеджера законными и как мне действовать в этой ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут