Вопрос законности увольнения с вневедомственной охраны после пролежания рапорта в отделе кадров

Вопрос №20717647 из г. Смоленск
опубликован 30.08.2023, 17:42
Решил уволиться с вневедомственной охраны, написал рапорт 5 числом, начальник подписал, он пролежал в отделе кадров 7 дней, зарегистрировали его 12 числом, теперь сказали уволят 12, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить должны через 30 дней с даты написания рапорта, если Вы указали в нем дату. Если в рапорте указана дата, то в данном случае действия сотрудников кадрового подразделения незаконны. Также можно сделать копию данного рапорта и сообщить о том, что в случае нарушения Ваших прав будете обращаться в Прокуратуру.

30.08.2023, 19:34
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских