Проблемы с регистрацией и работой в Москве - гражданину Беларуси отказано в регистрации, работодатель требует решение

Вопрос №20718342 из г. Подольск
опубликован 31.08.2023, 01:12

Я гражданин республики Беларусь, работаю в Москве учителем. Летом уезжал отдыхать на родину, а когда приехал обратно пошёл в МФЦ с тётей (гражданка РФ) делать регистрацию. В регистрации нам отказали, сославшись на новые правила и сказали, что постановка происходит только через госуслуги. Мы подали заявление через госуслуги 7 августа, в этот же день пришло сообщение, что заявление принято к рассмотрению в мвд. Данный статус до сих пор остаётся неизменным (31 августа)... Все попытки связаться с сотрудниками мвд (отдела миграции по району безуспешны), на госуслугах отправляют звонить в мвд... На работе сказали, что не смогут допустить меня к работе (так как это нарушает тк рф). 1 сентября дети останутся без классного руководителя и профильных предметов. Возможно кто-то подскажет алгоритм действий в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Оспаривайте отказ в инспекцию по труду и департамент образования.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от национальности, языка, происхождения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованно отказывать в заключение трудового договора.

31.08.2023, 09:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44478 отзывов

Вам на работе сказали полную глупость. Нарушает ТК РФ как раз то, что они безосновательно Вас не допускают к работе, что ли.

Вы там работаете? Да.

Не отстранены, не уволены? Нет.

На каком основании это вообще происходит?

Спросите на каком основании они Вас не допускают к работе, на какую статью ТК РФ они сошлются.

Тем более что по соглашению между РФ и РБ у граждан равные трудовые права, а на миграционный учёт Вы обязаны встать в течение 90 дней. То есть если Вы приехали в начале августа у Вас ещё целых 60 дней для этого. Кто сказал, что Вы должны именно в первый день это сделать? Вы, может быть, сделаете это в 89-й день.

Кроме того в гл.50.1 ТК РФ нет оснований отстранять от работы или увольнять иностранного гражданина при отсутствии миграционного учёта у него.

На бездействие МВД жалуйтесь, звоните на горячую линию.

Работодателю скажите, если безосновательно не допустят к работе, взыщете через суд зарплату за все время, пока не будут допускать к работе.

31.08.2023, 06:10

Спросить юриста