Выплата компенсации и выходного пособия при досрочном увольнении по инициативе работника в соответствии с ТК РФ

₽ VIP

Согласно указанной вами нормы ТК РФ, досрочное расторжение договора право а не обязанность работодателя. Вы можете написать заявление на имя руководителя с просьбой расторгнуть досрочно трудовой договор, однако это не значит что работодатель обязан его расторгнуть. Вам могут предложить уволиться по собственному желанию, и тогда не о каких компенсациях речи идти не может.

Здравствуйте, Максим, Вас не уволят ранее истечения срока предупреждения, если работодатель не согласится. Однако в том случае, если Вы уже подыскали работу, то работодатель может согласиться на увольнение ранее положенного срока. Попробуйте написать в заявлении причину, по которой Вы просите уволить Вас раньше времени. Если работодатель согласится, то Вы получите все предусмотренные законом компенсации.

Здравствуйте,это Ваша обязанность, доработать тем более сроки уведомления Вас не нарушены, при этом Вы можете уволится досрочно, но уже получится без выплат. Но если Вы договоритесь с работодателем тогда никаких препятсвий не существует.

По собственному желанию, естественно, писать заявление я не буду. Отработал в фирме почти 8 лет, хотелось бы получить хоть что-то.

Если несмотря на нежелание работодателя прекрашать договор раньше срока, указанного в уведомлении, я напишу в заявлении об увольнении ранее 1 января с формулировкой "Прошу уволить меня досрочно с 1 декабря в соответствии с ч. 2 ст. 81 ТК РФ", плагается ли в этом случае если не компенсация, то ХОТЯ БЫ выходное пособие согласно ст .178 (в размере среднего месячного заработка).