Как обойти проблему с лицензией в сфере образования и нанять педагога в области культуры?

Добрый день, Дмитрий.

1)Ваша деятельность попадает под определение образовательной, и, следовательно, подлежит лицензированию.

2)С использованием привлеченных работников лицензия обязательна

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Образование – единый целеноправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определённых объёма и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов.

3)То есть, можно было бы заключить ГПХ, но тут есть тот же минус.

4)привлеченные сотрудники будут заниматься преподаванием от имени вашего ИП, а никакими не посредническими услугами. В этом отношении без разницы, будет ли это договор ГПХ или трудовой договор

5)ответственность предусмотрена ч. 2 ст. 14.1 КоАП штраф

на должностных лиц — от четырех тысяч до пяти тысяч рублей

+ предписание и штраф за неисполнение предписания.

6)К сожалению решайте вопрос только с лицензией.

Заключите с педагогом договор возмездного оказания услуг в рамках ст 779 ГК РФ. Педагог должен быть зарегистрирован как самозанятых или Ип.