Как поступить, если я перебрала с алкоголем и прогуляла ночную смену на работе

Юлия, вызывайте на дом врача, оформляйте листок временной нетрудоспособности.

Работайте дальше и не плачьте, т.к. к вам же не предъявляют претензий. Обратитесь к психологу раз вы такие мнительные и поменяйте работодателя.

Тут многое зависит от Ваших дальнейших планов. Если готовы уволиться по собственному желанию, то пишите заявление с датой увольнения через 2 недели после передачи заявления. При этом все эти 2 недели Вы не обязательно должны работать, а можете, например, болеть или быть в отпуске. При этом работодатель не вправе сразу применять взыскание и должен вначале запросить у работника объяснения по факту предполагаемого нарушения. Если повезет и работодатель не сможет применить к Вам дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул, то уволитесь с нормальной записью в трудовой книжке

Здравствуйте. Не всегда за прогул увольнение. Если вы хороший работник, то будет скорее всего лишение премии, но на работе оставят

Здравствуйте. При не выходе на работу надо впервую очередь предупредить работодателя. В данной ситуации можно было взять день за свой счет. Лучше работодателю сообщить о данном проступке, нежели работодатель узнает об этом из других источников. Возможно работодатель поругает вас и все обойдется без увольнения.