Статьей 12 ФЗ от 23.02.2013 N 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции» предусмотрен следующий запрет

1. Для предотвращения воздействия окружающего табачного дыма и веществ, выделяемых при потреблении никотинсодержащей продукции на здоровье человека запрещается курение табака, потребление никотинсодержащей продукции или использование кальянов (за исключением случаев, установленных частью 2 настоящей статьи):

9) на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях;

Запрет распространяется не только на курение табака, но и никотинсодержащей продукции

Под ней в силу названного закона понимаются изделия, которые содержат никотин (в том числе полученный путем синтеза) или его производные, включая соли никотина, предназначены для потребления никотина и его доставки посредством сосания, жевания, нюханья или вдыхания, в том числе изделия с нагреваемым табаком, растворы, жидкости или гели с содержанием жидкого никотина в объеме не менее 0,1 мг/мл, никотинсодержащая жидкость.

Законодательством не определено понятие «электронная сигарета». Данным термином принято называть электронное устройство, которое используется, в частности, как средство доставки никотина или вдыхания ароматизированного пара без никотина.

12) устройства для потребления никотинсодержащей продукции — электронные или иные приборы, которые используются для получения никотинсодержащего аэрозоля, пара, вдыхаемых потребителем, в том числе электронные системы доставки никотина и устройства для нагревания табака (за исключением медицинских изделий и лекарственных средств, зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации).

Вы можете обратиться к работодателю, для того, чтобы указанным сотрудникам сделал внушение и впредь не допускал подобного повторения.

При этом укажите, что подобное нарушение влечет административную ответственность по ст.6.24 КоАП РФ.

Всего доброго!

06.09.2023, 22:19