Можно ли уволить одинокого родителя с двумя маленькими детьми, находящегося на испытательном сроке с подсчитанным стажем 5,5 лет?

Вопрос №20740432 из г. Москва
опубликован 10.09.2023, 08:49

Всем доброе утро Можете подсказать, могут ли уволить с работы если ты на испытательном сроке и у тебя подсчитан стаж по трудовой как 5,5 лет и ты одинокий родитель двоих маленьких детей

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцев Вячеслав Владимирович

Юрист Бийск, стаж 30 лет

4.9 1807 отзывов

Могут уволить. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд (ст. 71 ТК РФ).

10.09.2023, 08:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Igor Plotnikov

Пользователь

4.7 106 отзывов

За нарушения трудовой дисциплины вполне могут.

10.09.2023, 08:51

Спросить юриста

Давыдова Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 134 отзывa

Здравствуйте, вам в помощь ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

За прогулы, алкоголизм и прочее, как не прошедший исп. срок могут уволить.

В других случаях можно подать иск в суд и оспорить увольнение.

10.09.2023, 08:53

Спросить юриста