Правы ли должностные лица и какими законодательными документами регламентируется моя ситуация?
Вопрос №20743
из г. Омск
опубликован 12.12.2001, 11:16
опубликован 12.12.2001, 11:16
Помогите разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной организации. В 1992 г. исполняла обязанности директора учреждения, но посоянно занять эту должность отказалась, а осталась работать в ней заместителем директора. При этом руководство вышесоящей организации предложило мне заключиь бессрочный конракт на исполнение обязааносей зам. директора, что и было сделано в феврале 1993 г. Весь последующий срок я работала на условиях контракта без всяких изменений. Когда мне было присвоено отрослевое звание "Заслуженного работника", я оратилась в вышестоящую организацию с просьбой повысиь разрд оплаты труда в соответсвии с соотв. Постановлением. Сменившееся руководство вышесоящей организации ответило, что кантракт со мной был заключен в нарушение закона и все документы на повышение должны оформлятся директором учреждения. Кроме того мене предложено перезаключить контракт непосредственно с руководсвом учреждением. Правы ли должностные лица и какими законодательными документами регламентируется моя ситуация? Надеюсь на Вашу помошь. Татьяна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна. Не вдаваясь в подробности, в чьей компетенции было заключение с Вами контракта, скажу только, что в соответствии со ст. 18 КЗоТ фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли он надлежащим образом оформлен.
Ничего перезаключать Вы не обязаны. Какая-либо дискриминация на этом основании будет противозаконной. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в Комиссию по трудовым спорам (если есть) и в суд.
С уважением
12.12.2001, 22:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Необходимость заключения дополнительного соглашения по изменению спецификации госконтракта на поставку продуктов
Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?
Вопрос заключения дополнительного соглашения и документация по исполнению контракта на энергоснабжение
Вопросы о трудовом договоре и дисциплинарной ответственности в правоохранительных органах
Отказ в продлении контракта на солдатской должности - как быть?
Возможно ли внесение изменений в контракт с ухудшением существенных условий служебной деятельности?
Нарушение процедуры изменения условий контракта и задолженность по зарплате - как оформить новый договор в сложившейся ситуации
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут