Я отработал пол года в компании.
Вопрос №2075149
из г. Ангарск
опубликован 14.12.2012, 09:44
опубликован 14.12.2012, 09:44
Я отработал пол года в компании. Написала заявление на предоставление ежегодного отпуска, директор говорит, что в отпуске мне будет отказано из за того что некому работать. Компании не выгодно брать второго работника, потому что со всеми обязанностями справляюсь я. получается я никогда не уйду в отпуск?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Встает вопрос - а нужна ли Вам работа в такой компании?
можно отстоять свое право, это точно, но проблемы будут всегда, суды суды суды, Вы даже выиграете, но сколько жизненных сил уйдет
Вам и только Вам решать
поделюсь опытом, подавал 2 заявления - на отпуск и на увольнение, подписывали на отпуск...
14.12.2012, 09:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ангарске
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Похожие вопросы
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска после двух лет работы?
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск - директор подписал мой отпуск без моего согласия
Отказали в ежегодном отпуске после выхода из декрета - имею ли я право на отпуск сейчас?
Перенос неотгулянных дней ежегодного отпуска в связи с декретом
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Права ли бухгалтерия что в начале года выплатила специалисту сразу четыре оклада, если нет то как можно вернуть выплаченные средст
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут