Определение периода для нового отпуска и оставшиеся дни использования
опубликован 14.12.2012, 12:09
Девушка работает в организации с февраля (по договору), а с июля официально по контракту. Общая продолжительность отпуска 30 дней. За текущий период израсходовано 22 дня. С какого периода она вновь может брать полный отпуск, и сколько до начала периода этого еще может использовать? Спасибо!
Как решит работодатель.
ТК РФ.
"
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
До какого месяца и года я могу использовать оставшиеся дни отпуска (учитывая период) и на сколько частей я могу его разбить?
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Вопрос - За какой период мне положен отпуск?
Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 рабочих дней.
Количество дней отпуска в феврале и оставшееся время
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Вопрос о возможности получения полного отпуска перед декретным
Большое Вам спасибо за срочный ответ.
Вопросы остатков отпуска и авансе взятия отпуска перед декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут