Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 14.12.2012, 13:11

Работодателю поступили уведомления о создании двух первичных профсоюзных организаций - одна зарегистрирована, другая нет. Что делать работодателю без коллективного договора? Может ли существовать два профс

Вопрос №2075542 из г. Всеволожск
опубликован 14.12.2012, 13:11
Работодателю в течение одной недели поступило 2 уведомления об образовании первичных профсоюзных организаций из состава работников Общества (в каждой организации разные члены). Один ПО - зарегистрирован в качестве ЮЛ, а второй - нет. Что делать работодателю, при условии что коллективного договора на предприятии нет? Могут ли существовать одновременно два разных профсоюзных органа единовременно на одном предприятии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Кристина!

Профсоюзный орган - это юридическое лицо,зарегистрированное в реестре юр.лиц.В организации может быть несколько профсоюзных организаций. В соответствии со ст.372 ТК РФ работодатель ,в случаях предусмотренных законом, работает с профсоюзным органом, который представляет интересы всех или большинства работников.

14.12.2012, 16:03
Оценка автора вопроса:
Нина Михайловна! Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских