Постараюсь разъяснить ваш очень серьезный юридический вопрос не голословно, а с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, чтобы разобраться с этим вопросом с буквы Закона.

Во-первых, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Во-вторых, в указанном Вами случае, если работнику предоставили отпуск с 13 по 19 сентября, то на работу он обязан выйти 20 сентября.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на положения Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 20758580 было для Вас полезным.

18.09.2023, 12:36

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 100. Режим рабочего времени

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

На работу выходить 20

18.09.2023, 12:29

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47297 отзывов

Если отпуск по 19 число включительно по заявлению, выход на работу 20 го числа соответственно либо согласно рабочего графика.

18.09.2023, 12:30

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4188 отзывов

Здравствуйте.

Всё зависит от того, в каком режиме рабочего времени Вы работаете. Режим рабочего времени предусматривает продолжительность рабочей недели (ст. 100 ТК РФ). Если Вы работаете в режиме пятидневной недели с двумя выходными днями (шестидневной с одним выходным днем), то к работе следует приступить с 20-ого числа.

Если Вы работаете в режиме рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, то к работе следует приступить в соответствии с графиком работы по истечении 19-ого числа

18.09.2023, 12:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск с 13 по 19 когда выходить на работу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы