В договоре указан один оклад и нет упоминания о том, что это никак не оплачивается.

Вопрос №207615 из г. Волгоград
опубликован 30.12.2004, 20:37

Работаю в коммерческой компании по договору. В договоре указано, что мой рабочий день сотавляет 8 часов, 5 дней в неделю. Причем тут же указывается, что мой рабочий день ненормированный с посменным режимом. И компания меня может привлекать к работе с 22.00 до 6.00 следующего дня, а также в выходные и праздничные дни. Реально Я работаю по 19-21 ч. (с 6.00 до 3.00 след. Дня) в день с 2 последующими выходными. Вопрос в следующем. Должны ли мне оплачивать работу в ночные часы по другому тарифу и если смена попадает на праздники, оплачивать в 2-м размере. В договоре указан один оклад и нет упоминания о том, что это никак не оплачивается. В месяц у меня получается ~200 часов вместо 160.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 32 отзывa

Уважаемый Николай!

Ненормированным рабочим днем, в соответствие с Трудовым кодексом РФ, признается такой график работы, при котором работник ИНОГДА при производственной необходимости может быть привлечен к работе за рамками нормальной продолжительности рабочего дня. Привлечение работника к работе сверх нормы должно быть оформлено письменным распоряжение работодателя.

Таким образом, если Вы привлекаетесь к работе в выходные и праздничные дни, а также сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то это время должно оплачиваться дополнительно.

01.01.2005, 15:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В договоре указан один оклад и нет упоминания о том, что это никак не оплачивается.

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы