Уборщица в школе просит перевод на другую работу, но работодатель отказывается - что делать?

Вопрос №20763533 из г. Воронеж
опубликован 20.09.2023, 10:51

Работаю уборщицей в школе. В связи с беременностью мне выдали справку, в которой указано освобождение от тяжёлого физического труда. Дополнительно я написала заявление о переводе на другую работу или временным освобождением от работы пока работодатель не предоставит мне лёгкий труд. Ссылалась на ст 254. Передала заявление и ушла на больничный в связи с болезнью. Работодатель мне перезвонил и сказал, что заявление неправильное и освобождения от работы нет в этой статье. Заявление не приняли. Сказали, выйдешь с больничного будем решать Работодатель тянет время как я поняла. Вопрос в том, когда я выйду с больничного, мне лёгкий труд ещё не дадут, но и выполнять прежнюю работу я уже не могу. До предоставления другой работы мне всё же приходить на работу или можно находиться дома пока работодатель мне её не найдёт?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 ТК РФ).

20.09.2023, 10:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту