Перевод уборщицы в другое подразделение и расторжение срочного трудового договора - правила для внутренних совместителей
опубликован 02.11.2017, 06:01
Нужно сократить ставку уборщицы в этом подразделении чтобы расторгнуть с ней трудовой договор. Сделайте приказ о сокращении должности уведомляйте о сокращении за 2 месяца.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только по добровольному соглашению можете расторгнуть. Досрочно не получится, только по окончанию срока трудового договора.
Вам придется на основании статьи 74 тК РФ уведомить эту работницу не мене чем за два месяца о переводе ее ставки в другой город И только после отказа работницы переехать в этот город вы можете расторгнуть трудовой договор Попробуйте поступить проще попросите работницу подписать соглашение о досрочном расторжении
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Может ли работодатель перевести меня в другое подразделение компании без моего согласия?
Должен ли руководитель производственного подразделения согласовывать перевод работника в другой населенный пункт?
Возможен ли перевод работника в другое подразделение без его согласия после уведомления о сокращении структурного подразделения?
Перевод пенсионера на полставки - может ли администрация переместить его в другой район города?
Возможно ли принять уборщицей в другое подразделение внутреннего совместителя с основным местом работы на 0,7 ставки
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Оформление внутреннего совместителя при отпуске по уходу за ребенком - вопрос по срочности трудового договора
Как перевести сотрудника с совместительства на основную должность в учреждении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут