5 дней назад меня перевели через увольнение на другое предприятие.

Вопрос №2077166
15.12.2012, 12:58 • г. Новокуйбышевск

Помогите с проблемой. Мне 55 лет, пенсионер. Отработала на предприятии 9 лет. 5 дней назад меня перевели через увольнение на другое предприятие. 12.12.12 было написано заявление на увольнение, а 13.12.12 написала на прием на работу. Сейчас приняла решение уволиться. Могу ли я уйти без отработки?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Якименко В.В. 5.0

16.12.2012, 20:48,

г. Жигулевск

В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения.

В случае увольнения без отработки дата увольнения в заявлении должна совпадать с датой написания заявления.

Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений.

Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.

Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:

зачисление в образовательное учреждение,

выход на пенсию,

установленное нарушение трудового законодательства работодателем,

другие случаи.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59