Правомерность перечисления заработной платы на карту без согласия работника - основные вопросы и права работника

Здравствуйте!

При трудоустройстве Вы скорее всего подписали бумагу о том, что даете право работодателю открыть Вам счет для зачисления зарплаты.

Если Вы хотите поменять счет, то можете подать работодателю заявление о смене счета для зачисления зарплаты

Согласно части третьей ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Для получения аванса требуйте карту у работодателя далее пишите заявление с приложением реквизитов выбранной Вами кредитной организации. Однако, если Вы не подписывали никаких документов для получения карты банка её скорее всего не существует, в таком случае требуйте выплаты аванса от самого работодателя.

Добрый день. Если при трудоустройстве Вы не подписывали согласия на перечисление заработной платы на открытый работодателем счет, то смело пишите заявление о замене расчетного счета для перечисления заработной платы с приложением актуальных реквизитов.