Снижение заработной платы работника - правомерные действия работодателя?
Вопрос №8295721
из г. Мелеуз
опубликован 09.10.2015, 12:45
опубликован 09.10.2015, 12:45
Работника предупредили о снижении з/п в связи с уменьшение кол-ва должностных обязанностей за 2 месяца. Уведомление работник не подписал. Ознакомление с новыми должностными инструкциями проведено под роспись. Вакантные должности были предложены. По окончанию двухмесячного срока работник продолжил работу в новых условиях. Работодатель производил оплату труда в меньшем размере. Прав ли работодатель.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 552
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.8
2 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
383
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
96
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Имеет ли работодатель право на предоставление копии уведомления о изменении условий труда по требованию работника?
Необходимо ли указывать должностные обязанности в трудовом договоре и возможность ссылки на должностные инструкции
Работодатель предполагает, что этот больничный продлится до следующего учебного отпуска (преддипломный отпуск 4 месяца).
Работник продолжает работать без официального подтверждения о восстановлении прежних условий оплаты труда
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Сотрудники казенной организации требуют восстановления оплаты труда после введения новой системы оплаты в нарушение
Увольнение по причине несогласия с новыми условиями труда - отличие от сокращения и причины изменений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут