Заключил договор земской доктор. Работал в год. Нужно уволится по семейной обстоятельств. Могу ли я по честям вернуть деньги?

Нужно исходить из условий договора. Или добровольно договариваться о заключении дополнительного соглашения. Ст. 51 Федерального закона № 326-ФЗ. Нужно смотреть договор. Можете обратиться в личку к юристу ст 779 ГК РФ

Здравствуйте, Гаджи!

1. Можете частями, но только в том случае, если с вами заключат соглашение региональный орган власти субъекта в сфере здравоохранения (министерство, департамент, агентство и т.д.), тот кто назначал компенсацию, с кем у вас договор.

2. В случае отказа, вы можете конечно направить их в суд.

3. Суд вынесет решение - выплатить разницу в такой то сумме.

4. Далее, вы обращаетесь в этот же суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, просите на 12-24-36 месяцев, указывая и подтверждая свое тяжелое финансовое положение и отсутствие возможности вернуть средства сразу.

5. Согласно ст. 203 ГПК РФ,

Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

Простыми словами:

Либо договариваетесь о рассрочке до суда, заключив соглашение.

Либо, ждете судебного решения и просите рассрочку именно у судьи.

Всех благ Вам!

Здравствуйте!

Необходимо ознакомиться с условиями договора, сроки возврата денежных средств обычно оговорены в договоре.

Если денежные средства с вас будут взыскиваться в судебном порядке, то на основании ст. 203 ГПК РФ вы сможете обратиться в суд с заявлением о рассрочке платежей

В Постановлении Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 (ред. от 18.09.2023)"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" указано:

7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:

...

б) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

Семейные обстоятельства не входят в число оснований, при которых выплату возвращать не нужно. Поэтому нормативный акт говорит о необходимости возврата всей суммы единовременно. Сумма к возврату определяется путем составления пропорции, которая зависит от отработанного (и оставшегося) времени.

С другой стороны, если Вы не сразу все выплатите, то у Вас вначале будут требовать деньги и это продлится не один месяц прежде чем последует обращение в суд для взыскания средств. После суда, который также продлится некоторое время (а если будут обжалования в апелляции, то вполне реально и полгода или больше протянуть) Вы можете, как указал предыдущий специалист просить в суде предоставить Вам рассрочку уплаты долга.

Но я Вам рекомендую ту или иную сумму платить постоянно (не дожидаясь суда). Предоставлять рассрочку или не предоставлять - решает судья исходя из имущественного положения и поведения должника. Поэтому если не платить вообще и затем еще просить рассрочку, то можно получить отказ с обоснованием, что должник не намеревается исполнять решение суда и рассрочка - это просто дополнительное затягивание процесса взыскания средств.

Если же будете платить и до суда и во время суда и после суда, а затем попросите предоставить Вам рассрочку на непродолжительное время, Ваши шансы на предоставление рассрочки увеличатся. При наличии рассрочки оставшийся долг будет взыскиваться по графику, утвержденному судьей.

Гаджи, добрый день!

Конечно это возможно, путем заключения соглашения к Договору, но для этого нужно получить согласие регионального органа - Министерства здравоохранения региона

———————

Источник - пункт 7 Постановления Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 (ред. от 18.09.2023)"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"

———————

Обращаю Ваше внимание, что если Вам нужно уволиться по семейным обстоятельствам, то Вы должны вернуть только часть компенсационной выплаты.

———————

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте, Гаджи!

Конечно, Вы можете просить о предоставлении Вам рассрочки по возврату единовременной компенсационной выплаты. Для этого необходимо обратиться в Департамент здравоохранения Вашего субъекта и получить согласие на рассрочку. Компенсация возвращается не в полном объеме, а пропорционально неотработанному времени согласно п. "б" Постановления Правительства РФ N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" от 26.12.2017 в действующей редакции.

Если согласие на рассрочку не будет получено, и будет вынесено решение суда о взыскании с Вас компенсационной выплаты, то Вы вправе обратиться в суд на предоставление рассрочки.

Согласно п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства":

Должник вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции и выдавший исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции.

Всех благ Вам!

Приветствую, Гаджи!

По Вашему вопросу:

Вернуть денежные средства, вы можете частями, для этого необходимо заключить соглашение с контрагентом, с которым был заключен договор земский доктор.

Прежде всего необходимо направить досудебную претензию в адрес контрагента.

Претензионный или иной досудебный порядок урегулирования спора является обязательным в случаях, предусмотренных законом или договором (ч. 5 ст. 4 АПК РФ, п. 3 ст. 132 ГПК РФ, ч. 3 ст. 4 КАС РФ).

Если контрагент откажется заключать соглашение, Вы имеете право решить вопрос посредством обращения в суд с исковым заявлением.

После вступления в законную силу решения суда, Вы имеете право обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки исполнения решения суда в порядке ст. 203 ГПК РФ.