Антон
07.06.2013, 20:15
Оплата труда и коммунальных услуг фельдшера ФАП в сельской местности Ленинградской области
Читать ответы (1)
Я фельдшер фап в селе. Работодатель сократил мой дополнительный 14 дневный отпуск до 7 календарных дней. Объясняя это тем. что фап не прошел аккредитацию. Однако нового договора выдано не было. Меня интересует. Законно ли это
Работодатель должен действовать в рамках действующего договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация