Обязаны ли председатели СНТ оплатить сторожам отпускные за 6 лет?

Вопрос №20790540 из г. Москва
опубликован 01.10.2023, 22:32

Мы стали председателями в СНТ. Сегодня сторожи сказали что мы должны им оплатить отпускные за 6 лет, что им не платили. Они работали им платили зарплату. Обязаны ли мы оплатить им отпускные за 6 лет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Если со сторожами заключены трудовые договоры - обязаны.

Удачи.

01.10.2023, 22:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23436 отзывов

Нет.

01.10.2023, 22:34

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Если у вас сторожа работают по трудовому договору, то они пользуются всеми правами, которые дает им ТК РФ. Неиспользованные отпуска в принципе не сгорают. Неважно, за сколько лет они накопились у работника. Это подтвердил Минтруд (письмо от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521). Впрочем, такие же разъяснения чиновники давали и раньше (письмо Минтруда от 28.10.2016 № 14-1/В-1074)

01.10.2023, 22:38

Спросить юриста

Гусев Анатолий Викторович

Юрист из города Великий Новгород, стаж 12 лет

5.0 1 отзыв

Добрый вечер!

Зарплата сторожу выплачивалась потому, что с ним заключен трудовой договор. А иначе как, если речь идёт о зарплате...

В силу статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Кроме того, в соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

С уважением,

А.В. Гусев!

01.10.2023, 22:44

Спросить юриста