Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владивосток, 04.10.2023, 07:58

Проблемы работы в комбинате питания - закрытие кафе, угроза сокращения ставки и низкие зарплаты - какие права имеет Юлия?

Вопрос №20796400 из г. Владивосток
опубликован 04.10.2023, 07:58

Меня зовут Юлия, я работаю в институте в комбинате питания, где в структуре находятся 3 кафе, мое кафе закрыли, моя ставка висит т.к я в декрете ее не могут сократить, мне скоро выходить, сказали что после выхода ее сразу сокротят, ставку в других кафе вводить не хотят т.к сокрощается штат, по институту тоже ни чего предложить не могут и причем с низкими з.п., какие права у меня есть, т.к если не чего меня не устроит то они меня сокротят

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Юлия, сократить должность сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, можно только после его выхода на работу из отпуска. А если сотрудница – женщина, то при условии, что ее ребенку уже исполнилось три года и отсутствуют другие ограничения на сокращение.

Вас могут уволить по достижению ребенком 3-х лет по основаниям, которые указаны в ст.81 ТК РФ, поскольку положения ст.261 ТК ф на вас больше не будут распространяются.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

04.10.2023, 08:11

Задать вопрос юристу

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Да, все понятно, спасибо большое за ответ.

04.10.2023, 08:16

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Елена

Пользователь

5.0 1 отзыв

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Так что по сокращению уволить Вас не имеют права.

04.10.2023, 08:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы работы в комбинате питания - закрытие кафе, угроза сокращения ставки и низкие зарплаты - какие права имеет Юлия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы