Несправедливая ситуация - угроза сокращения ставки после декрета и неясность с увольнением
опубликован 03.03.2015, 10:57
В декабре 2014 случилась такая ситуация, что мою ставку подали на оптимизацию. Хотя моему ребенку на тот момент исполнилось только 2 года 3 месяца. У нас в отделе на такой же должности как у меня ещё есть 2 сотрудницы, но они сейчас в декрете. Когда мне сообщили, что хотят сократить мою ставку я на тот момент я уже была беременна и документы уже оказывается были подготовлены. И теперь мне говорят, что я сейчас ухожу в декрет и после выхода их декрета меня уволят. Хотя другие сотрудницы выйду из декрета раньше чем я и их детям будет 3 года, когда моему ребенку будет 1,5 года. Официальных документов мне не предоставляют, т.е. это должен был быть сюрприз для меня после выхода их декрета. Я планирую выйти на работу, когда моему ребенку будет 1,5 года. Что будет со мной? Должны ли уволить меня или кого-то из этих сотрудниц?
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут исключить вашу должность из штата. Изучите ст. 178, 179, 180, 261 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Бессрочный трудовой договор с сотрудницей, находящейся в декретном отпуске
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Увольнение беременной работницы при выходе основной сотрудницы из декрета - юридическая сторона вопроса
Может ли замещающая сотрудница уйти в декрет и получить все выплаты до возвращения первой сотрудницы на работу?
Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты
Правомерно ли изменение должностных обязанностей при выходе из декрета?
Порядок выхода в декрет в ситуации, когда ребенок 1,8 года, мать еще в декрете и снова беременна - соответствие законодательству
Могут ли меня уволить и не оформить второй декрет или оформят декрет, но уволят после родов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут