Скажите, пожалуйста, могу ли я взять очередной отпуск с 26 декабря 2012 года, на 31 раб.
опубликован 17.12.2012, 10:21
Уважаемая Надежда!
Работник должен идти в отпуск по графику,утвержденному работодателем, согласно ст.123 ТК РФ.
По договоренности с работодателем или условиям производства - время предоставления отпуска может быть изменено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Надежда!
Если график отпусков утвержден и подписан работодателем, то Вам должны предоставить очередной отпуск в соответствии с графиком, т.к. с 01.01.2013. Отпуск с 26.12.2012 вы можете взять только по договоренности с руководством. Период в 31 день (вместо установленных 28) возможен только по согласованию с работодателем, при условии, что у Вас отпуск не является удлиненным в соответствии с законодательством,
С уважением. юрист Григорьева Е.Р.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Скажите пожалуйста какая средняя з.п. по России была в 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 гг?спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут