Роль диплома о профессиональной переподготовке при приеме на работу - достаточен ли он?

Вопрос №20810998 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 10.10.2023, 05:34

Достаточно ли предоставить диплом о профессиональной переподготовке при приеме на работу? При приеме на работу достаточно ли предоставить только диплом о профессиональной переподготовке? Или обязательно нужен основной документ об образовании?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13543 отзывa

Здравствуйте. Зависит это от того, куда Вы намерены поступить на работу. Не всегда требуется. Но в большинстве случаев, основной документ об образовании - обязателен. Это прямо предусмотрено требованиями ст. 65 ТК РФ. В частности, лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю... документ об образовании и о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

10.10.2023, 05:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Конечно, обязательно нужен основной документ об образовании.

Также вам нужно учитывать следующее:

не всегда диплом о профессиональной переподготовке позволяет устроиться на работу. Много случаев, когда этот диплом бесполезен, если у человека отсутствует базовое образование. К примеру нельзя работать учителем, при наличии диплома о профессиональной переподготовке, если нет базового педагогического образования

10.10.2023, 05:40

Спросить юриста