Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 10.10.2023, 16:46

У работника обнаружена 0,23 промилле не связанного с транспортом за что был уволен. Кто прав?

Вопрос №20812652 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.10.2023, 16:46
У работника обнаружена 0,23 промилле не связанного с транспортом за что был уволен. Кто прав?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

П/п.б, п. 6, ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом обязательно медицинское заключение, что в Вашем случае имеется, количество алкоголя в крови для такого увольнения нормативными актами не установлено, указание на конкретную трудовую функцию (например водитель) тоже отсутствует. Так что, прав работодатель.

10.10.2023, 16:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Появление на работе в нетрезвом виде?! Вы ещё такой вопрос задаёте?

Водителя не накажут, если в литре выдыхаемого воздуха обнаружится концентрация алкоголя меньше 0,16 миллиграмма спирта, или 0,3 промилле — это разрешенное количество промилле. Столько останется алкоголя в организме мужчины весом 80 кг через 4,5 часа, если он выпьет 500 мл пива крепостью 5%.

Но Вы точно написали, что это не связано с транспортом. Вот ГИБДД бы остановило, другой вопрос. А появление на рабочем месте - это другое.

10.10.2023, 16:49

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских