У меня ребенок пойдет в первый класс и его нужно вывезти для обследования в область.

Вопрос №2081731 из г. Чита
опубликован 18.12.2012, 08:51

Question

Я работаю в службе судебных приставов 6 лет. Написал заявление на отпуск на следующий год (для утверждения графика отпусков) июль-август (период у меня 16.01.2013-15.1.2014) график не утверждают, говоря, что отпуск не положен в июле. У меня ребенок пойдет в первый класс и его нужно вывезти для обследования в область. Мы проживаем в местности приравненной к районам Крайнего Севера и в другое время вывести ребенка просто нет возможности. Правы ли они в своих действиях?

Матаев Андрей Геннадьевич · Accepted Answer

Уважаемый Андрей.

Статья 123ТК РФ "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТКРФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Так что Вам остается только найти общий язык с начальством, иначе никак. Хотя знаю по себе,что в УФССП по Забайкальскому краю проблематично о чем-то договориться.

Удачи Вам.

Чесноков Сергей Александрович · Answer

Договариваться надо. Отпуска согласно утвержденного графика согласованного с профсоюзом. С Чесноков

Максимов Юрий Александрович · Answer

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

У меня ребенок пойдет в первый класс и его нужно вывезти для обследования в область.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

Одиночная мама против графика отпусков - о отказе и праве на раздробление отпуска

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Льготный проезд на Крайнем севере - когда можно использовать?

Льготный отпуск для гардеробщицы в местности Крайнего Севера - вопросы оплаты проезда

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59