Как достичь учета стажа работы в России после переезда из Узбекистана?

"Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в г. Москве 13.03.1992) С 01.01.2023 прекращено действие документа в отношениях РФ с другими участниками (Официальное сообщение МИД России).

Статья 6 данного Соглашения предусматривала зачет стажа

2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

С Узбекистаном у России двустороннего соглашения относительно пенсионного обеспечения еще нет. Это осложняет Ваше положение.

Если Вам обжаловать в суде отказ ПФР (ныне это СФР) в зачете стажа работы в Узбекистане, то согласно статьи 56 ГПК РФ Вам нужно будет ссылаться на нормативный документ на основании которого стажа работы в Узбекистане подлежит учете при назначении пенсии в России. Раньше можно было ссылаться на статью 6 указанного Соглашения, но с 1 января 2023 года Россия вышла из этого Соглашения. Сейчас Вам остается только надеяться, что в ближайшее время между Россией и Узбекистаном будет подписано двухсторонне соглашение в области пенсионного обеспечения. Работы в этом направлении ведутся.

Здравствуйте Георгий!

Как указано в п. 21.1 Раздела II. Документы и сведения, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании), включаемые в страховой стаж Приказа Минтруда России от 09.09.2020 N 585 н "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"

21.1. Периоды трудовой деятельности гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства Российской Федерации, подтверждаются в соответствии с договором (соглашением) между Российской Федерацией и этим иностранным государством, предусматривающим учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон.

Зачет трудового стажа, заработанного Вами в Республике Узбекистан до 2022 года осуществлялся на основе "Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения"

Это соглашение было расторгнуто Российской Федерацией Федеральным закон от 11.06.2022 N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения"

Однако обращаю Ваше внимание на то, что в ст.2 этого закона указано

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 30 июня 2022 года.

Поскольку закон обратной силы не имеет, все периоды вашей трудовой деятельности должны быть в Российской Федерации учтены

Решить это можно только и исключительно в судебном порядке обжаловав отказ Социального Фонда

Ранее действовало соглашение, но РФ вышла из него.

При этом, порядок учёта пенсии сохраняется, то есть должны были зачесть.

Получаете отказ в письменной форме и с иском в суд.

- см. ст. 218-220 КАС РФ, Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585 н

Согласно п. 21.1 Раздела II. Документы и сведения, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании), включаемые в страховой стаж Приказа Минтруда России от 09.09.2020 N 585 н "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"

21.1. Периоды трудовой деятельности гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства Российской Федерации, подтверждаются в соответствии с договором (соглашением) между Российской Федерацией и этим иностранным государством, предусматривающим учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон.