Конфликт на работе - проблемы с коллегами и возможность перевода без согласия

Вопрос №20820135 из г. Краснодар
опубликован 31.10.2023, 17:33

Работаю в госпитале санитаркой, на фоне личной неприязни со стороны лаборантки ко мне (ещё привышение служебных полномочий) возник конфликт. Постоянно привыкшая свои случайные полномочия она пытается заставить выполнять работу, которая не входит в мои обязанности. Я не согласна и поэтому, меня хотят без моего согласия перевести в другое отделение. На мои жалобы старшая медсестра не реагирует. Они могут меня перевести без моего согласия?! Есть ли статьи ТКРФ чтоб им противостоять?! Звонить не надо, просто жду ответа, спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ладов Вячеслав Викторович

Адвокат Москва, стаж 32 годa

5.0 112 отзывов

Напишите письменно заведующей о старшей медсестре.

31.10.2023, 17:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Согласно ст 72.1 ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

31.10.2023, 17:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юлиана, вы должны выполнять работу согласно Трудового Договора. А также там должно быть указано в какое отделение вы приняты на работу. Без вашего согласия вносить в Трудовой Договор изменения не имеют права.

Трудовой договор — это главный документ, на основании которого строятся отношения между работником и работодателем. Как указано в статье 56 ТК РФ, в рамках трудового договора работодатель принимает на себя обязанности предоставить сотруднику работу, обеспечить безопасные условия труда, а также своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

31.10.2023, 17:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста