Угроза сокращения ставки - Руководитель требует совмещение работы по внешнему совместительству без определения условий и оплаты

Вопрос №20824106 из г. Тула
опубликован 15.10.2023, 09:29

Руководитель принуждает меня к работе по внешнему совместительству под угрозой сокращения моей ставки (работаю в крупной частной организации). На иждивении двое несовершеннолетних детей. Условия и оплата пока не известны и не озвучены мне. Могут ли меня сократить в случае отказа от совмещения? В данный момент работаю на своей должности и совмещаю еще одну (без доплаты). Получается, что буду делать работу за троих.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Заставить Вас никто не может. Если будет мнимое сокращение, то Вы можете его оспорить в суде. Неплохо было бы заручиться письменными доказательствами того, что Вам предлагают без Вашего согласия работать бесплатно за троих. А Вы отказываетесь.

15.10.2023, 11:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Отказывайтесь, если вас не устраивают условия.

15.10.2023, 09:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

При разговоре между мной и руководителем было озвучено, что при моем отказе от совмещения возможно ставка будет сокращена (я так понимаю это делается для того, чтобы заставить меня согласиться на эту работу). Как я могу защитить себя в данной ситуации?

15.10.2023, 09:49

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24873 отзывa

Здравствуйте.

Все это незаконно, и Вы вправе отказаться. Почему совмещает без оплаты?

Сокращение на этом основании также будет незаконным. Внешнее совместительство - это работа в другой организации в свободное от основной работы время. Должен быть оформлен самостоятельный трудовой договор.

С уважением.

15.10.2023, 11:16

Спросить юриста