Возможно ли принять человека по одному трудовому договору на 1,5 ставки по внешнему совместительству на время отпуска основного работника?
Вопрос №10745044
из г. Ярославль
опубликован 07.06.2016, 11:01
опубликован 07.06.2016, 11:01
На 1,5 ставки по внешнему совместительству на время отпуска основного работника можно принять человека по одному трудовому договору?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Нет, нельзя. Следует заключить два трудовых договора: основной на целую ставку и второй на работу по совместительству. В каждом договоре должен быть указан размер оплаты труда по должности.
07.06.2016, 11:07
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
этот человек будет внешним совместителем на 1 ставку и 0,5 по внутреннему совместительству одновременно?
07.06.2016, 11:21
если совместитель значит он можете работать только на 0.5 ставки.
07.06.2016, 16:27
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Вопросы о принятии работника по внешнему совместительству на время отсутствия основного работника в ежегодном отпуске
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Вопросы трудового законодательства относительно работы внутреннего совместителя во время отпуска по основному месту работы
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
По окончанию договора положена ли выплата компесации за неиспользованный отпуск временному работнику?
Возможно ли принять работника на совместительство на полный рабочий день во время отпуска основного работника?
Можно ли на время отпуска без сохранения зарплаты основного работника принять по срочному трудовому договору другого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут