Стал ли мой договор считаться не временным, а постоянным?
Вопрос №2082586
из г. Москва
опубликован 18.12.2012, 15:22
опубликован 18.12.2012, 15:22
Была принята на работу по трудовому договору на 1,5 года (в декрет ушел основной работник). После 1,5 лет работник на работу не вышел, меня не уволили. Стал ли мой договор считаться не временным, а постоянным? И как доказать, что заведующая подписала в трудовом договоре фразу на время декретного отпуска основного работника (это видно - написано другим почерком и другими чернилами; второго экземпляра у меня на руках нет)? В настоящее время работник вызван из декретного отпуска (сама выходить не собиралась, но вызвали с целью уволить меня) и меня увольняют.
Спасибо, Вера.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Вера. В случае если Вас приняли по срочному трудовому договору и Вы продолжили работать по истечении указанного в этом договоре срока, и есть этому доказательства, то Ваш срочный договор стал бессрочным. Таким образом, Вас просто так уволить не могут.
18.12.2012, 15:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
691
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 700
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Увольнение временного работника находящегося в декретном отпуске
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Возможное увольнение после 1.5 года отпуска по уходу за ребенком - юридические аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут