Директор федерального казенного образовательного учреждения ФСИН России пытается уволить методиста из-за личных интересов и мести

Question

Работаю в федеральном казенном образовательном учреждении ФСИН России - профессиональном училище, в котором обучаются осужденные. Должность - методист. Директор хотел устроить на мое место свою жену, учреждение, в котором она работала (тоже в системе ФСИН), закрыли. Когда понял, что законным путем меня уволить не сможет, начал делать мелкие пакости. Отношения, соответственно, напряженные. Вот вчера ознакомилась с приказом, в котором мне снижена надбавка за сложность и напряженность работы за декабрь по сравнению с другими сотрудниками - на 10 %. На мой вопрос за что? был получен ответ со смыслом, что я недостаточно почтительно с ним здороваюсь. Когда я возразила, что это не относится к работе, сказал, что он имеет право с этой надбавкой делать что хочет. Никаких критериев, по которым она устанавливается, мы никогда не видели. Написала заявление на письменное обоснование. Жду... Кстати, жену он-таки к нам устроил на 0,5 ставки мастером производственного обучения. Ни одного дня на рабочем месте её никто не видел, зарплата и премии начисляются.

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Уважаемая Ирина ! Вы вправе на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) запросить у своего работодателя копии документов, связанных с трудовой деятельностью, в т.ч. копию приказа о лишении Вас частично указанной надбавки. Согласно статьи 22 ТК работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Также согласно статьи 68 ТК при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Поэтому Вы вправе потребовать от своего работодателя предоставить Вам для ознакомления Положение о выплате этой надбавки или иной нормативный акт, регулирующий вопросы о выплате этой надбавки. Ну а дальше, видно будет, что и как Вам делать или не делать. Удачи Вам.

Директор федерального казенного образовательного учреждения ФСИН России пытается уволить методиста из-за личных интересов и мести

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Легальность присоединения образовательного учреждения к казенному госучреждению и возможные действия в отношении директора

Реорганизация образовательного учреждения - будущее заместителя директора и возможные варианты

Кандидат экономических наук на должности менеджера по персоналу - как получить надбавку в государственном учреждении?

Что делать, если после отпуска рабочий стол и ПК заняты другим специалистом?

Отсутствие выполнения функций контрактными управляющими в подведомственных учреждениях

Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?

Уволился из ФСИН, поработал в школе и вернулся - сохранится ли стаж?

Реорганизация образовательного учреждения - корректировка штатного расписания и изменение должности сокращают отпуск до 28 дней

Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому без ликвидации и передачи имущества?

Перевод заместителя директора по УПР в другой город - права и выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59