Что делать, если после отпуска рабочий стол и ПК заняты другим специалистом?
опубликован 06.09.2017, 08:32
После отпуска, выйдя на работу я обнаружила, что мой рабочий стол и ПК занят другим специалистом. По распоряжению директора мое рабочее место четко не определено, каковы должны быть мои действия. Никаких претензий по моей работе мне не предъявлялось до отпуска, моя рабочая должность осталась за мной, кабинет в котором я работала относится к отделу в котором я работаю, другого рабочего места мне не предоставлено.
ТК РФ, Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В таком случае направьте работодателю заявление о причинах не предоставления рабочего места,
Если ситуацию не удается разрешить после заявление, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
--- Здравствуйте, вы имеете право занять своё рабочее место, просите другого специалиста его освободить, обратитесь к начальнику отдела. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Сохранение рабочего места в отделе при объединении и выводе единицы из штата в декретном отпуске
Как защитить свои права при выходе из декретного отпуска на работу?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Проблемы с трудоустройством после декрета - переводы, перемещения и нестабильность рабочего места
Как сменный график работы повлиял на мою должность в декрете и привел к переводу на мое рабочее место человека с инвалидностью?
Уволили после декрета - могу ли я требовать вернуть свою работу?
Понижение должности после декретного отпуска - правомерное решение или нарушение прав?
Как действовать, если меня перевели на новое место работы, но рабочее пространство не оборудовано?
Вопрос о возможности взять оплачиваемый или без содержания отпуск после отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут