Что делать, если после отпуска рабочий стол и ПК заняты другим специалистом?
опубликован 06.09.2017, 08:32
ТК РФ, Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В таком случае направьте работодателю заявление о причинах не предоставления рабочего места,
Если ситуацию не удается разрешить после заявление, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
--- Здравствуйте, вы имеете право занять своё рабочее место, просите другого специалиста его освободить, обратитесь к начальнику отдела. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Сохранение рабочего места в отделе при объединении и выводе единицы из штата в декретном отпуске
Как защитить свои права при выходе из декретного отпуска на работу?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Проблемы с трудоустройством после декрета - переводы, перемещения и нестабильность рабочего места
Как сменный график работы повлиял на мою должность в декрете и привел к переводу на мое рабочее место человека с инвалидностью?
Уволили после декрета - могу ли я требовать вернуть свою работу?
Понижение должности после декретного отпуска - правомерное решение или нарушение прав?
Как действовать, если меня перевели на новое место работы, но рабочее пространство не оборудовано?
Вопрос о возможности взять оплачиваемый или без содержания отпуск после отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут