Подскажите пожалуйста, а не в праве ли я взять помимо своих неотгуленных 2 недель, ещё и 28 дней отпуска 2013 года?

Вопрос №2084199 из г. Краснодар
опубликован 19.12.2012, 11:43

Обращаюсь к Вам уже не первый раз, и всега получаю полный и доступный ответ на поставленный вопрос, за что, Вам огромное спасибо! Теперь у меня сложилась такая ситуация: Оформлена я на предприятии с 01.02.2012 г. В июне взяла 2 недели отпуска (на свою свадьбу!). Сейчас в положении (8 нед.), и собираюсь в декрет приблизительно 20 мая. Хотела бы взять весь отпуск, оставшийся с 2012 г и отпуск в 2013 г перед уходом в декрет. Кадровик рассчитала мой отпуск в 2013 г перед декретом так: 2 недели остаток с 2012 г и в период с 01.02.2013 г по 20.05.2013 г-7 дней. Вообщем перед уходом в декрет-21 день. Подскажите пожалуйста, а не в праве ли я взять помимо своих неотгуленных 2 недель, ещё и 28 дней отпуска 2013 года? Или отпускные дни начисляются только за фактически отработанные дни? Заранее благодарю за ответ. Марина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68142 отзывa

Вправе. Отпуск, если сторонами не согласовано иное, всегда представляется полный.

ТК РФ.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

19.12.2012, 13:34

Спасибо за такой полный ответ! Пойду с этой статьей к кадровику качать свои права...!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация