Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Салехард, 23.10.2023, 14:12

Сущность ситуации - работодатель удерживает сумму по судебному приказу, вынесенному более 3 лет назад, без вмешательства ФССП; вопросы о правомерности удержания и возможности сохранения прожиточного минимума

Вопрос №20845627 из г. Салехард
опубликован 23.10.2023, 14:12
Взыскатель передал судебный приказ в организацию (место работы должника) без привлечения ФССП. Судебный приказ вынесен более 3 х лет назад, имеет ли право работодатель удерживать по нему? Можно ли сохранить прожиточный минимум?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Удержать могут.

По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (ст. 138 ТК РФ; ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

23.10.2023, 14:16
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Имеет право.

Но прожиточный минимум можно сохранить

23.10.2023, 14:12
Оценка автора вопроса:

Имеют право но вы вправе сохранить свой прожиточный минимум подавать заявление судебным приставам.

23.10.2023, 14:15
Оценка автора вопроса:

Кому должна подать заявление? Каким приставам? Отдали работодателю напрямую, без привлечения ФССП.

23.10.2023, 14:36

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним именно с Буквы Закона.

Во-первых, право должника предъявить, минуя ФССП России, свой подлинный судебный приказ о взыскании долга с должника по месту его работы, регулируется положениями статьи 9 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" или кратко - ФЗ № 229-ФЗ.

Смотрите ниже только часть статьи 9 ФЗ № 229-ФЗ.

Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Во-вторых, при получении Работодателем от взыскателя долга с письменным заявлением, оформленным с учетом положений статьи 9 Федерального закона № 229-ФЗ, ответственные должностные лица Работодателя при этом должны знать и понимать положения статей 9, 21-23, 31, 98 ФЗ № 229-ФЗ.

В-третьих, если этот подлинный судебный приказ был предъявлен взыскателем долга по месту работы должника с пропуском срока, указанного в статье 21 ФЗ № 229-ФЗ, то Работодатель вправе возвратить этот судебный приказ без его исполнения с отметкой, сделанной в судебном приказе (смотрите часть 4.1 статьи 98 ФЗ № 229-ФЗ).

В-четвертых, при получении Работодателем должника от взыскателя долга подлинный судебный приказ, предъявленный им с соблюдением положений статей 9, 21, 98, ФЗ № 229-ФЗ, Работодатель обязан ежемесячно удерживать сумму долга из зарплаты должника с перечислением её на счет взыскателю, указанный в его заявлении, с соблюдением положений статьи 99 ФЗ № 229-ФЗ.

В-пятых, если взыскатель долга с соблюдением положений статей 9, 21, 22 ФЗ № 229-ФЗ предъявил свой подлинный судебный приказ для исполнения к Работодателю должника, то в этом случае положения ФЗ № 229-ФЗ не регулируют вопрос об оставлении прожиточного минимума Работодателем при удержании долга из зарплаты должника.

В-шестых, что может сделать должник, если взыскатель долга предъявил для исполнения подлинный судебный приказ к Работодателю, ему подробно может разъяснить конкретный юрист, которому он сообщит более полную информацию по этому вопросу + копию судебного приказа со всех сторон.

В первую очередь должнику нужно рассмотреть вопрос об отмене судебного приказа через мирового судью с учетом положений статей 128, 129, 112 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш юридический вопрос № 20845627 с неполной информаций об этом судебном приказе было для ас полезным.

23.10.2023, 14:44
Оценка автора вопроса:

Доброе утро!

Судебный приказ может предъявить взыскатель к исполнению в течении 3 лет с момента вступления его в законную силу.

Да, работодатель может исполнить приказ, если сумма долга меньше 100 000 руб.

Подайте заявление о сохранении прожиточного минимума.

Также можете отменить этот приказ.

Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока (при необходимости) на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).

Почитайте мою публикацию небольшую про порядок отмены судебного приказа:

www.9111.ru

Суд вынесет определение об отмене судебного приказа. А если деньги уже взысканы, то из можно будет вернуть.

После отмены судом судебного приказа Вы можете вернуть взысканные денежные средства (в случае, если взыскатель обратился к приставам или в банк), подав в тот те же суд и в рамках того же дела заявление о повороте исполнения судебного решения (ст.443 ГПК РФ).

Почитайте мою публикацию небольшую про поворот исполнения судебного решения (приказа):

www.9111.ru

А чтобы самостоятельно не готовить документы (иначе можете допустить ошибку, которая приведёт к негативным последствиям) для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

25.10.2023, 07:37

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 539 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 534 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 001 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 601 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 946 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6 5 515 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 129 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5 7 444 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 178 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 71 отзыв
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9 58 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5 60 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских