Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 24.10.2023, 13:09

Но работодатель нашёл следующее: якобы мне в 2014 году дали оплачиваемый отпуск раньше положенного срока и до сих

Вопрос №20848076 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.10.2023, 13:09
Работаю на отделении временного проживания для пожилых граждан с 2014 года санитаркой. (Работодатель: КЦСОН одного из районов СПб. Число обслуживаемых граждан всегда было 12 чел. В этом году сменилось руководство и условия труда. Увеличилась площадь отделения и число обслуживаемых граждан до 16 чел. Причины руководством не обьясняются. Это правомерно? Второй вопрос: Решила уволиться. Но работодатель нашёл следующее: якобы мне в 2014 году дали оплачиваемый отпуск раньше положенного срока и до сих пор я его не отработала. И теперь мне поставили ус ловие,: отработать эту задолженность, и с зар. Платы выс читают. Сумму тех отпускных. Это правомерно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Согласно ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная заработная плата признается неосновательным обогащением. Работник должен возвратить ее учреждению. Следует иметь в виду, что возврат не требуется, если переплата не была результатом счетной ошибки и (или) недобросовестности работника (ст. 1109 ГК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ суммы, излишне выплаченные работнику вследствие счетных ошибок, могут быть удержаны учреждением из заработной платы работника.

Поэтому, если Вы написали заявление об увольнение, то частью 1 ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен.

24.10.2023, 13:27
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Заданный период требует срочного ремонта, во всяком случае вправе возражать

24.10.2023, 13:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских