Может ли она уйти в декрет раньше положенного срока т.е. до 7 месяцев или как это будет правильно называться-больничный?

Вопрос №753221 из г. Москва
опубликован 19.03.2009, 20:37

Чем руководствоваться в такой ситуации: женщина устроилась на работу, через неделю она узнает что в положении. Испытательный срок в договоре на 3 месяца. На работе естественно пока никто ничего не знает. Она собирается сообщить об этом когда беременности будет 12 недель т.е. 3 месяца. Вопросы следующие: 1) могут ли ее уволить по прошествии испытательного срока по несоответствии и т.д. причин могут назвать множество. 2) может ли она уйти в декрет раньше положенного срока т.е. до 7 месяцев или как это будет правильно называться-больничный? И как все это будет оплачиваться? 3) как все правильно оформить, какие необходимы документы. Справки, чтобы работодатель ни к чему не смог придраться и человек спокойно ушел бы в декрет, а не был бы уволен. Буду признательна за скорый ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Ольга.

Вы правильно делаете, что собираетесь сообщить о беременности после окончания испытательного срока. Но и это не главное.

Вам следует руководствоваться нормами ТК РФ. в частности ст. 81 последний абзац.

Беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя ни по одному из оснований, перечисленных в пп. 2-14 ст. 81 ТК . Лишь при полной ликвидации организации (либо прекращения деятельности физического лица) беременная женщина может быть уволена.

Увольнение женщин по мотивам беременности, а также увольнение с работы матери, кормящей грудью, карается по ст. 145 УК РФ. Верховный Суд Российской Федерации разъяснил, что увольнение женщин в случаях, указанных в части 2 ст. 261 ТК, когда администрации организации было известно о наличии обстоятельств, исключающих возможность увольнения, это явное нарушение закона со всеми вытекающими последствиями (п. 48 постановления Верховного Суда N 16).

Разрешите я не буду "забивать" Вам голову раньше времени ответами на вопросы 2 и 3. Возникнут проблемы обращйтесь.

Удачи Вам, Ольга. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли она уйти в декрет раньше положенного срока т.е. до 7 месяцев или как это будет правильно называться-больничный?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы