Возможно ли совмещение должностей социального педагога и педагога-психолога в школе? Нужно ли работать 9 часов в день?

Здравствуйте, Магомед! Если речь о совмещении, то находиться 9 часов не нужно. Если это внутреннее совместительство, то нужно.

В соответствии с п. 2.1 Приложения № 1 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 ставка социального педагога составляет 36 часов в неделю. В соответствии со ст. 284 ТК РФ в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. То есть работника можно принять на работу по совместительству не более чем на 0,5 ставки.

Согласно тому же п. 2.1 Приказа полставки педагога-психолога составляет 18 часов в неделю.

Вы можете работать при своём письменном согласии по совмещению нескольких позиций.

Законом нет никаких ограничений.

Оформляется доп соглашение к трудовому договору.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Подборка форм: Оформление совмещения должностей, расширения зон обслуживания, увеличения объема работы

Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного

Образец: Приказ о возложении обязанностей заболевшего работника на время больничного

Как оформить наставничество в организации

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

- см. ст. 60.2, 151 ТК РФ

Здравствуйте Магомед

Можно совмещать должности на ставку социального педагога у которого учебная нагрузка согласно п. 2.1 Приложения № 1 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 составляет не более 36 часов в неделю (это 5 ч. в день) и полставки (0.5) педагог-психолог с работой не более чем 4 часа в день.Продолжительность работы по совместительству педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, не может превышать 16 часов работы в неделю. Это следует из абз. 7 пп. "б" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41

Итого, получается: не более 9 часов в день.

___

Можно сокращать часы работы по совместительству на должности педагога - психолога по соглашению сторон в зависимости от нагрузки (не более 4 ч) .

Добрый день.

Необходимо различать совместительство и совмещение. Если у вас совмещение должностей, то согласно ст. 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

То есть дополнительная работа, но в рамках основного рабочего времени. Все, что за рамками основного времени работы, это переработка.

Здравствуйте, уважаемый Магомед!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом совмещением или совместительством является следующее сочетание нагрузки/должностей педагогов/учителей: а.Педагог-организатор (0,5 ставки, 18 часов) сверх своего времени ведет в этом же учреждении еще 9 часов дополнительного образования (педагог доп. образования).

То есть обязанности этих работников не ограничиваются только выполнением учебной (преподавательской) работы. Поэтому объем учебной нагрузки педработника может быть как равен норме часов, так и нет. Это пропорционально уменьшает или увеличивает его рабочее время (письмо Минобрнауки России от 15.10.2015 г. № 08-ПГ-МОН-37849).

Отсюда следует вывод, что максимальная учебная нагрузка для педагогов-совместителей – половина объема учебной нагрузки за ставку заработной платы.

В этой связи, те педагоги, у которых продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю, не могут трудиться по совместительству больше 18 часов в неделю. Если половина месячной нормы рабочего времени по совместительству составляет, скажем, 15 часов в неделю. А если доп работа, в рамках основного рабочего времени, то это будет считаться уже переработка (ст.99 ТК РФ).

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемый Магомед!