Гражданин Казахстана подал документы на РВП и ждёт оформления. Можно его принять на работу?

Здравствуйте уважаемая Регина!

В данном конкретном вашем случае, трудовую деятельность граждан Казахстана на территории РФ регулирует ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе и ст.13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Поскольку РФ и Казахстан являются членами ЕАЭС. Таким образом, гражданин Казахстана не обязан получать патент для выполнения работы на территории РФ (в т.ч. по договору подряда). Кроме того, документы об образовании, полученные им в Казахстане, не требуют процедуры признания в РФ.

В этой связи, при приеме на работу гражданам Казахстана нужны национальный паспорт и СНИЛС. Если нет СНИЛС, нужно зарегистрироваться как иностранец в СФР. Трудовую книжку или СТД-Р иностранец предъявляет, если они у него есть. Патент, разрешение на работу не нужны ст. 97 Договора о ЕАЭС, ст. 327.3 ТК РФ.

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Регина!

Здравствуйте Регина!

Главное для Вас!

Гражданам Казахстана не требуется никаких дополнительных документов для работы в России.

Эти вопросы урегулированы в ст. 97. Трудовая деятельность трудящихся государств-членов "Договора о Евразийском экономическом союзе" , подписанном в г. Астане 29.05.2014, ст.327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства ТК РФ, ст. 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

При приеме на работу гражданина Казахстана Вам потребуется предъявление

а) Национального паспорта

б) Миграционной карты (цель визита — работа)

в) Вида на жительство или разрешение на временное проживание (необязательно, при их наличии)

Казахстанец может работать и заключать трудовые договора на территории России без патента.