Рабочий график - выходные в пятницу и субботу, оплата работы в праздничные дни - как обычно. Возможно ли законно оплатить выходные вдвойне или предоставить замену в другой день?
Вопрос №6802761
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.05.2015, 00:11
опубликован 11.05.2015, 00:11
У меня график пятидневка с выходными днями пятница и суббота. Работодатель оплачивает выход на работу в праздничные дни как обычный рабочий день. Ссылается на то, что мой график считается сменным. Вот если бы выходные были суббота и воскресенье, тогда бы оплачивали вдвойне или предоставляли выходной в другой день. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Правила переноса рабочих дней в период неполной рабочей недели
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Совпадение выходных дней - полагается ли дополнительный выходной 14 июня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут