Подписывать ли такой приказ и каковы должны быть мои действия?
Вопрос №2086068
из г. Елабуга
опубликован 20.12.2012, 09:17
опубликован 20.12.2012, 09:17
Я работаю в ООО. Законно ли отправить меня на Рождественские каникулы с 24.12.2012 г. по 09.01.2013 г.? Естественно, без оплаты. Подписывать ли такой приказ и каковы должны быть мои действия? Кстати, приказ за подписью ген. директора без номера, без даты и в нем указание начальнику отдела кадров ознакомить всех под роспись (хотя начальник отдела кадров уволен 14.12.2012 г.). Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Начальник отдела сталкивается с отказом руководителя подписать приказ - как действовать?
Начальник отдела кадров возможно подделала документы по аттестации - какие последствия могут последовать
Уголовная ответственность для уволенного начальника отдела кадров за подделку медицинского сертификата
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Сведение работников о предстоящем изменении требуется под роспись.
Законность действий отдела кадров при окончании срока договора.
Вопрос оплаты совмещения - инженер отказался заменять начальника без доплаты
Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?
Как быть ознакомленным с приказом о смене начальника при смене руководства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут