Право на официальный практикум в Германии по гостевой визе - возможно ли это?

Здравствуйте уважаемая Сюзанна!

В данном конкретном вашем случае, да студенты высшего учебного заведения любой страны мира имеют право получить немецкую визу на прохождение практики в иом числе и на германском предприятии.

Также как и в России по направлению образовательной организации для прохождения производственной практики (п. 24 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ); по инициативе организации, которая сама набирает студентов на практику, то есть без договоров с учебными заведениями.

Единственное в отличие от студентов ВУЗов стран-членов ЕС, которые беспрепятственно направляются на стажировку внутри Европейского Союза, граждане государств, не входящих в еврозону, должны получить предварительное согласие - Einvernehmen. Подтверждение выдаётся Федеральной службой по труду и занятости - Bundesagentur für Arbeit - и является подтверждением права занятости на территории ФРГ, а также является основанием для выдачи визы заявителю. Инициировать получение Einvernehmen должен работодатель или сторонняя организация, уполномоченная работодателем. Именно они и получают согласие, а затем передают бумагу потенциальному практиканту, который прилагает его к пакету документов.

Таким образом с юридической точки зрения, Вы можете находясь по гостевой визе в Германии, пойти официально на практикум на обучение на фирму.

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Сюзанна!

Здравствуйте Сюзанна

Изучив ваш вопрос, могу пояснить следующее:

Согласно ниже приведенных законов - официально практикум в Германии вам не получится найти, для этого нужна рабочая виза и оформление ВНЖ в Германии для заключения договора

Закон о пребывании, оплачиваемой работе и интеграции иностранцев на федеральной территории 1) (Закон о пребывании - AufenthG)

§ 16e Стажировка, связанная с учебой ЕС

(1) Иностранцу выдается вид на жительство с целью прохождения стажировки в соответствии с Директивой (ЕС) 2016/801, если Федеральное агентство по трудоустройству дало согласие в соответствии со статьей 39 или если Постановлением о занятости или межправительственным соглашением определено, что стажировка допустима без согласия Федерального агентства по трудоустройству, и

1.

цель стажировки – приобретение иностранцем знаний, практических навыков и опыта работы в профессиональной среде,

2.

Иностранец представляет договор с принимающим учреждением на участие в стажировке, который предусматривает теоретическую и практическую подготовку, и включает в себя:

a)

описание программы стажировки, включая образовательную цель или компоненты обучения,

b)

указание продолжительности стажировки,

c)

условия деятельности и ухода за иностранцем,

d)

рабочее время иностранца, и

e)

правовые отношения между иностранцем и принимающим учреждением;

3.

иностранец подтверждает, что он получил высшее образование в течение последних двух лет, предшествовавших подаче заявления, или доказывает, что он проходит курс обучения, ведущий к получению высшего образования,

4.

стажировка соответствует университетскому диплому или курсу обучения, указанному в пункте 3, с точки зрения предмета и уровня, и

5.

принимающее учреждение в письменной форме обязалось нести расходы, понесенные государственными органами, в течение шести месяцев после расторжения договора о стажировке

a)

средства к существованию иностранца во время несанкционированного пребывания в Германии, и

b)

депортация иностранца.

(2) Вид на жительство выдается на согласованный срок стажировки, но не более чем на шесть месяцев

___

Для въезда на территорию Федеративной Республики Германия

получить национальную визу, позволяющую трудоустройство. Шенгенской визы (в быту – «туристической визы») недостаточно. Разные факторы определяют необходимый вид визы. Более подробную информацию предлагают: • визовый навигатор Федерального министерства иностранных дел Германии (visa.diplo.de, а также

• портал Федерального правительства «Make it in Germany» (https://www.make-it-ingermany.com/de/visum-aufenthalt/visumprozess-formulare/einreise

Источник: www.make-it-in-germany.com

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Здравствуйте, Уважаемая Сюзанна!

Конечно, я не являюсь специалистом в Немецком законодательстве, однако изучив информацию, представленную в интернете могу сказать следующее.

Для того чтобы работать или проходить практику в Германии, вам необходимо иметь разрешение на работу или долгосрочную визу с правом на работу.

Гостевая виза не дает права на работу или обучение на фирме. Вам следует обратиться в иммиграционные службы Германии для получения разрешения на работу или долгосрочной визы, если вы планируете остаться в стране на длительный срок и работать или проходить практику.

Сюзанна, здравствуйте.

Увы, нет. Вы запрашиваете разрешение (визу) конкретно "гостевую", она не подходит для, осуществления практики в организации, находящейся на территории Германии

______

За визовые вопросы отвечает Посольство Германии в Москве. Ни Генеральные консульства, ни Почетные консулы визовыми вопросами не занимаются (это касается как подачи заявлений, так и их обработки). Виза запрашивается в зависимости от длительности планируемого пребывания и выдается при выполнении всех условий. Если Вы не уверены в том, на какую категорию виз следует подать заявление, воспользуйтесь визовым навигатором

Ссылку прикрепляю

germania.diplo.de

Правовое регулирование

Закон о пребывании, оплачиваемой работе и интеграции иностранцев на федеральной территории 1) (Закон о пребывании - AufenthG)

§ 16e Стажировка, связанная с учебой ЕС

_______

Всех благ Вам!

С уважением, Дарья Алексеевна