Может ли инвалид 3 группы работать сторожем в детском саду

В отношении сотрудников-инвалидов III группы сокращенная продолжительность рабочей недели законодательством не предусмотрена. При определении продолжительности ежедневной работы (смены) сотрудника-инвалида необходимо учитывать данные медицинского заключения – индивидуальной программы реабилитации инвалида (ч. 1 ст. 94 ТК РФ, ч. 1 ст. 11 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ). Поскольку требования указанной программы обязательны для работодателя, он обязан установить сотруднику-инвалиду продолжительность рабочего дня, указанную в программе. Такой вывод следует из части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ. Сотрудника инвалида можно привлечь к работе в ночное время с его письменного согласия и при отсутствии медицинского заключения, запрещающего такую работу.

Сотрудники инвалиды имеют право на удлиненный отпуск – 30 календарных дней (ст. 23 Закона от 24 ноября 1995 № 181-ФЗ). И также имеют право на дополнительный отпуск. Продолжительность отпуска Вы можете посмотреть в файле ответа. С выплат сотрудникам-инвалидам страховые взносы на травматизм – 60 процентов страхового тарифа по основному виду деятельности. Остальные налоги и взносы с заработной платы начисляйте в общем порядке. Подробнее о том, какие условия труда и льготы действуют для сотрудников-инвалидов, читайте в Системе Главбух.

Источник: www.zarplata-online.ru