Стратегии для увольнения без отработки 2 недель при коротком трудовом стаже и срочной необходимости переезда

Вопрос №20868166 из г. Ярославль
опубликован 01.11.2023, 09:54

Как уволиться одним днем без отработки в 2 недели, если я работаю менее 2 х месяцев, испытательный срок у меня 3 месяца и мне срочно нужно переехать в другой город?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Румянцева Дарья Юрьевна

Юрист Астрахань, стаж 9 лет

4.6 351 отзыв

Согласно ст.80 ТК РФ работодатель обязан уволить работника по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении независимо от того, что день увольнения приходится на период временной нетрудоспособности работника.

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном, то датой его увольнения будет (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6):

- или день, когда истекут две недели со дня получения заявления работодателем (три дня при увольнении в период испытательного срока);

- или более поздняя дата, указанная в заявлении работника.

Таким образом, вы можете уйти на больничный и написать заявление об увольнении и датой увольнения будет та дата, которую вы укажите в заявлении она должна быть либо 14 дней с даты заявления либо более долгий срок.

01.11.2023, 10:19

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

По договоренности

01.11.2023, 09:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

По соглашению сторон

01.11.2023, 09:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гуляева Екатерина Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 88 отзывов

Добрый день! По согласованию с работодателем можно уволиться и одним днём, а по закону за 3 дня предупредить работодателя. Сотрудник может расторгнуть договор по собственному желанию на испытательном сроке. Для этого достаточно предупредить работодателя и написать заявление об увольнении. Указывать причины и обосновывать свое решение не нужно. Ч. 4 ст. 71, ч. 5 ст. 80 ТК РФ.

Во время испытательного срока сотрудник может решить, что не хочет продолжать работу в компании. В этом случае порядок увольнения для него будет проще, чем для других сотрудников.

Обычно предупредить работодателя об увольнении нужно за 14 календарных дней. Во время испытания срок предупреждения сокращается до 3 календарных дней.

01.11.2023, 10:55

Спросить юриста